“對,你有沒有興趣來?”
張泉在邊上很肯定的對周博陽說道,他的確是覺得周博陽很不錯,加入到團隊當中來,是能夠為團隊做出貢獻的。
在北辰工業,各個研發團隊在組建的時候,是很挑人的。
組長挑隊員,隊員也在挑組長。
有能力的人在這種環境當中自然是如魚得水,可能力不行的人……
都不會有人要!
這也造成,現在北辰工業的技術研發崗位在招人上面,要求是越來越高。
當然了,新人一般是給放進成熟的團隊當中去學習和歷練。
想要一直保持強大,在新人的培養上面一定得要跟上。
要是出現了斷層……
那完了!
幾年乃至十幾年時間可能都緩不過來。
人有新陳代謝,企業也是有。
相比起人自身的新陳代謝不被人自己可控,企業的“新陳代謝”卻是人自己控制的。
見張博陽猶豫,張泉也是知道他在擔心什么。
這軍用越野車項目到底有沒有前景?
在北辰工業,做一件事情之前,大家都會想一想,到底有沒有商業前景?